검찰이 오는 10월 중대범죄수사청과 공소청 출범을 앞두고 수사관 등 일반직 공무원에 대한 정기 인사를 준비하고 있다. 검찰청 폐지 전 이뤄지는 사실상 마지막 일반직 인사라는 점에서 조직 내부의 관심이 쏠리고 있다.

19일 법조계에 따르면 대검찰청은 오는 7월 말 수사관 등 일반직 공무원 인사를 단행할 예정이다. 인사 대상은 사무관 등 5급 이상 일반직과 6급 이하 수사관 등이다.

이번 인사는 검찰 조직 개편을 앞두고 진행된다. 오는 10월 중대범죄수사청과 공소청이 출범하면 기존 검찰청 소속 일반직 인력의 이동이 불가피하다. 수사 기능과 공소 기능이 분리되는 만큼 수사관과 일반직 공무원의 배치도 새 조직 체계에 맞춰 조정된다.

대검은 이번 인사에서 전보 폭을 최소화하는 방향을 검토하는 것으로 알려졌다. 몇 달 뒤 대규모 조직 재편이 예정돼 있는 상황에서 정기 인사 단계의 보직 이동을 줄이고, 조직 운영에 필요한 결원 보충과 승진 인사에 무게를 두겠다는 취지다.

5급 이상 사무관 인사는 국·과장 등 결원을 채우는 방식으로 진행될 가능성이 크다. 6급 이하 수사관 인사도 승진 대상자를 중심으로 이뤄질 것으로 전해졌다. 조직 개편 전 불필요한 이동을 줄이고, 현 부서의 업무 연속성을 유지하려는 판단이 반영된 것으로 보인다.

대검은 8월 말 사무관 승진 시험도 진행할 예정이다. 정기 인사에서 이동 폭을 줄이는 대신 승진 절차를 통해 내부 인사 수요를 일부 해소하는 방식이다. 일반직 공무원 입장에서는 검찰청 체제에서 치르는 마지막 승진·정기 인사 절차가 될 수 있다.

중대범죄수사청과 공소청 출범 준비도 별도로 진행되고 있다. 새 조직 출범에 맞춰 청사, 인력, 예산, 사건 이관, 전산 시스템 등 실무 절차가 순차적으로 정리된다. 기존 검찰청 소속 인력이 어느 기관으로 배치될지도 향후 조직 운영의 핵심 사안이다.

검찰 내부에서는 인사 이후 조직 개편까지 남은 기간 동안 업무 공백을 줄이는 것이 중요하다는 분위기다. 수사와 공소 기능 분리 과정에서 사건 처리, 기록 관리, 수사관 배치, 지원 부서 운영 등이 함께 조정돼야 하기 때문이다.

대검은 7월 일반직 인사와 8월 사무관 승진 시험을 거쳐 10월 조직 개편 전까지 필요한 인력 운용 절차를 진행한다.